Egalitatea
dintre femei și bărbați a fost un subiect dezbătut îndelung în ultimii o
sută de ani. Oricât de hilar ar suna, în 1943, de exemplu, revistele
publicau ghiduri despre cum să angajezi femei la fabrică și cum să le
determini să fie și productive.
Revista Transportation publica în luna iulie a anului 1943, în timpul celui de-al Doilea Război Mondial, un ghid destinat bărbaților care trebuiau să angajeze femei. Un astfel de articol ar fi considerat discriminatoriu în zilele noastre, dar la acea vreme era privit drept un ajutor în coordonarea muncitoarelor.
Cele zece ponturi pentru coordonarea femeilor la muncă, publicate în revista Transportation:
1. Asigură-i femeii mai multe pauze pe zi. Din păcate trebuie să te adaptezi psihicului feminin. O femeie are mai multă încredere în sine și este mai eficientă dacă i se permite să se mențină tot timpul aranjată, să își poată retușa machiajul, să își aranjeze părul sau să-și facă unghiile.
2. Femeile mai în vârstă care nu prea au petrecut mult timp în afara căminului pot fi pretențioase și țâfnoase. Impresionează-le cu o atitudine prietenoasă și politicoasă.
3. Angajează femei tinere și măritate. De obicei acestea sunt mai conștiincioase și își asumă mai mult responsabilitățile decât femeile nemăritate. Plus că în cazul acestora scad șansele de a flirta la locul de muncă.
4. Studiile anterioare arată că femeile mai plinuțe, mai solide, sunt mai temperate și mai eficiente decât femeile mai slabe.
5. Înainte de a le angaja fă-le o serie de teste psihice și fizice. Acest lucru te va feri de viitoare procese și îți va oferi garanția că femeia este aptă de muncă.
6. Când ai posibilitatea, lasă-ți angajatele să mai schimbe din sarcinile zilnice. Femeile sunt mai puțin înclinate să fie stresate și le plac schimbările.
7. Adrează-le critici cu diplomație și tact. Femeile sunt sensibile. Nu pot să uite cuvintele dure la fel de ușor ca și bărbații. Nu lua peste picior o femeie. O vei demoraliza.
8. Ai grijă la limbaj în preajma femeilor pentru că vor începe să își urască locul de muncă dacă aud prea multe înjurături.
9. Fa-le uniforme de lucru pe măsura lor. Este evident de ce acest lucru este important pentru o femeie.
10. Femeile nu reușesc să își găsească de lucru singure așa că ține-le toată ziua ocupată cu sarcini programate. Așa vei reuși să le ții departe de echipa de management pe care ar putea-o deranja cu întrebări din cinci în cinci minute.
Revista Transportation publica în luna iulie a anului 1943, în timpul celui de-al Doilea Război Mondial, un ghid destinat bărbaților care trebuiau să angajeze femei. Un astfel de articol ar fi considerat discriminatoriu în zilele noastre, dar la acea vreme era privit drept un ajutor în coordonarea muncitoarelor.
Cele zece ponturi pentru coordonarea femeilor la muncă, publicate în revista Transportation:
1. Asigură-i femeii mai multe pauze pe zi. Din păcate trebuie să te adaptezi psihicului feminin. O femeie are mai multă încredere în sine și este mai eficientă dacă i se permite să se mențină tot timpul aranjată, să își poată retușa machiajul, să își aranjeze părul sau să-și facă unghiile.
2. Femeile mai în vârstă care nu prea au petrecut mult timp în afara căminului pot fi pretențioase și țâfnoase. Impresionează-le cu o atitudine prietenoasă și politicoasă.
3. Angajează femei tinere și măritate. De obicei acestea sunt mai conștiincioase și își asumă mai mult responsabilitățile decât femeile nemăritate. Plus că în cazul acestora scad șansele de a flirta la locul de muncă.
4. Studiile anterioare arată că femeile mai plinuțe, mai solide, sunt mai temperate și mai eficiente decât femeile mai slabe.
5. Înainte de a le angaja fă-le o serie de teste psihice și fizice. Acest lucru te va feri de viitoare procese și îți va oferi garanția că femeia este aptă de muncă.
6. Când ai posibilitatea, lasă-ți angajatele să mai schimbe din sarcinile zilnice. Femeile sunt mai puțin înclinate să fie stresate și le plac schimbările.
7. Adrează-le critici cu diplomație și tact. Femeile sunt sensibile. Nu pot să uite cuvintele dure la fel de ușor ca și bărbații. Nu lua peste picior o femeie. O vei demoraliza.
8. Ai grijă la limbaj în preajma femeilor pentru că vor începe să își urască locul de muncă dacă aud prea multe înjurături.
9. Fa-le uniforme de lucru pe măsura lor. Este evident de ce acest lucru este important pentru o femeie.
10. Femeile nu reușesc să își găsească de lucru singure așa că ține-le toată ziua ocupată cu sarcini programate. Așa vei reuși să le ții departe de echipa de management pe care ar putea-o deranja cu întrebări din cinci în cinci minute.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu